Entender estrategia y contexto para ofrecer un servicio flexible, certero y cercano.

¿Por qué Leaderland?

El mundo de los negocios y las organizaciones está sufriendo cambios vertiginosos y acelerados como consecuencia de la revolución digital y el cambio de paradigma en muchos aspectos. Según el World Economic Forum, dos de los principales retos que están afrontando las empresas y continuarán haciendo durante los próximos años son la tecnología y el talento. Leaderland surgió para dar una respuesta amplia e integrada a algunos de estos desafíos, muy relacionados entre sí, y que constituyen nuestro territorio natural: el liderazgo y el talento, el desarrollo organizacional y la cultura corporativa.

En Leaderland asesoramos con nuestro criterio experto, profesional e independiente y ayudamos a las empresas a encontrar las mejores soluciones adaptadas a cada contexto de negocio, a cada situación.

Somos profesionales con amplia trayectoria en entornos muy diversos y con sólidos criterios tanto técnicos como ejecutivos. Precisamente por ello somos capaces de entender la estrategia y el contexto en los que cada empresa se desenvuelve para ofrecerle un servicio flexible, certero y cercano.

Equipo

La combinación de experiencias y capacidades de nuestro equipo nos convierte en una Firma única.

Plácido Fajardo

Managing Partner

Directivo Senior de Recursos Humanos en compañías como Telefónica, y Consultor de búsqueda de Talento y desarrollo de Liderazgo.

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Diego Sánchez de León

Partner

Director de la División de Consultoría Estratégica sobre Talento y Organización de Accenture para Europa y LatAm.

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José Ignacio Arraiz

Partner

Directivo Senior de Consultoría de Recursos Humanos y Organización, ex Presidente de HayGroup España.

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Juan de Mora

Partner

Directivo Senior de Recursos Humanos, RSC y Relaciones Institucionales, centrado en la definición de estrategias globales, transformación y programas de talento.

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Begoña Zarzuelo

Partner

Consultora Senior especializada en búsqueda de directivos de las diferentes áreas funcionales y de negocio en diversos sectores.

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Plácido Fajardo

Managing Partner

Directivo Senior de Recursos Humanos en compañías como Telefónica, y Consultor de búsqueda de Talento y desarrollo de Liderazgo.

Directivo Senior de Recursos Humanos en compañías como Lucent Technologies, Endesa o Telefónica, y Consultor de Búsqueda de Talento y Desarrollo de Liderazgo.

A lo largo de su carrera ha dirigido y/o ejecutado más de 300 Búsquedas de Directivos y proyectos de Talento y Organización en España, Francia, Alemania, Holanda, Italia, Suecia, Turquía, USA, Méjico, Perú, Colombia, República Dominicana, Angola y Australia, para clientes como: Ferrovial, Acciona, Vodafone, Atento, Maersk, Cepsa, Campofrío, Unidad Editorial, Iberia, Prosegur, Grupo VIPS, Sandoz, NH Hotels, Hertz, Indra, Seur, Accor Hotels, SM Editorial, Cofares, Mahou-San Miguel, General Dynamics, Getronics, EDF-Fenice, Masmovil, Desigual, Deoleo, Sanitas, Codere, Pelayo, DB Schenker, Radisson Hotel Group, Grupo Piñero, Loewe, Telefónica o Santalucía, entre otros. 

Formación

Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada y PDD por el IESE, diplomado en Seminarios de Liderazgo y Management en INSEAD e IMD.

Trayectoria Profesional

  • Director de RRHH de AT&T Network Systems España. 1991-96
  • Director de RRHH de Lucent Technologies para Sur de Europa. 1996-98
  • Director de Gestión y Desarrollo de Directivos de Endesa. 1998-01
  • Director General de Recursos Humanos de Telefónica de España. 2001-07
  • Socio director de Leaders Trust / AltoPartners. 2007 – Septiembre 2017
  • Socio director de Leaderland. Octubre de 2017

OTRAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS A LO LARGO DE SU CARRERA

  • Socio Fundador de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Proceso)
  • Miembro de la Junta de Gobierno del IESE y Presidente de Promoción PDD-IV 96
  • Miembro del Consejo Asesor de RRHH de ESADE en Madrid
  • Miembro del Consejo Nacional de AEDIPE (Asociación Española Dirección de Personas)
  • Premio al Mejor Director de RRHH por votación de 100 expertos, otorgado en 2004 por el diario Expansión, del que ha sido columnista durante ocho años
  • Patrono de FUNDIPE (Fundación para el Desarrollo de Personas y Empresas)
  • Miembro del TopTen HR Spain
  • Chairman del Capítulo de Talento en el Proyecto Cre100do, auspiciado por la Fundación Bankinter para la Innovación, el ICEX y el Círculo de Empresarios
  • Coautor de 9 libros y más de 100 artículos sobre Liderazgo y Management.
  • Colaborador de “El Confidencial.com” con el Blog “Apuntes de Liderazgo”
  • Patrono de la Fundación máshumano

Diego Sánchez de León

Partner

Director de la División de Consultoría Estratégica sobre Talento y Organización de Accenture para Europa y LatAm.

Ha desempeñado una carrera de 28 años en Accenture, llegando a liderar un negocio de 300Mill$ y 4.000 personas, como Director de la División de Consultoría Estratégica sobre Talento y Organización para 33 países en Europa, África, Oriente Medio y Latinoamérica hasta 2014. Actualmente continúa siendo miembro del Patronato de la Fundación Accenture.
Ha servido a clientes globales en casi todos los sectores, desde entidades financieras a compañías tecnológicas, industriales o de servicios, como Telefónica, Santander, BBVA, La Caixa, Zurich, Endesa, Tata, Ford, Royal Caribbean o Pullmantur. Está especializado en mejorar las capacidades de liderazgo de los directivos, el alineamiento y la eficacia organizativa en entornos internacionales.

Formación

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid

Trayectoria Profesional

  • Conferenciante internacional en Gestión del Talento, Liderazgo y Organización.
  • Miembro del Jurado y Embajador de los Premios Europeos Leonardo a la Excelencia en Aprendizaje.

José Ignacio Arraiz

Partner

Directivo Senior de Consultoría de Recursos Humanos y Organización, ex Presidente de HayGroup España.

Ha dirigido y/o ejecutado infinidad de proyectos de mejora del funcionamiento organizativo en empresas de todos los sectores y tamaños. Entre otros, proyectos de diseño organizativo, mejora de sistemas de evaluación y retribución, mejora de procesos de gestión de personas. Ha desarrollado su labor en toda Europa, América, Oriente Medio y África, para, entre otros, los siguientes clientes: Santander, BBVA, Ferrovial, Telefónica, Vodafone, Pirelli, Atento, HSBC, Campofrío, Unidad Editorial, Iberia, Meliá Hoteles, Sanofi, NH Hotels, Avis, Indra, Pepsi Cola, Airbus, Sanitas, Mapfre, Endesa, Iberdrola, Repsol o CEPSA.

Formación

  • Ingeniero Industrial Superior por la Universidad de Navarra
  • MBA por el IESE,
  • DBA por la Nottingham Trent Univesity
  • Licenciado en Geografía e Historia por la UNED

Trayectoria Profesional

  • Assistant Banker – Continental Illinois National Bank, 1984 – 1986
  • Consultor de RR HH y organización – Hay Group España, 1986 – 1995
  •  Director Oficina Madrid – Hay Group España, 1996 – 2004
  •  Presidente Hay Group España, 2004 – 2009
  •  Managing Director Reward services – Hay Group Europe, Middle East and Africa
  •  Socio director de Leaderland desde Octubre de 2017

OTRAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS A LO LARGO DE SU CARRERA

  •  Profesor asociado de Management en el Instituto de Empresa, Grenoble École de Management, Universidad Carlos III
  • Ponente del capítulo de Talento en el Proyecto Cre100do, auspiciado por la Fundación Bankinter para la Innovación, el ICEX y el Círculo de Empresarios
  •  Escritor de numerosos libros de management, entre los que destacan, “Valor y al toro”, “Un gran equipo” o “Retribuir el futuro”.
  •  Conferenciante habitual en charlas de management a directivos.

Juan de Mora

Partner

Directivo Senior de Recursos Humanos, RSC y Relaciones Institucionales, centrado en la definición de estrategias globales, transformación y programas de talento.

Formación

Bachelor Business & Administraction por la Saint Louis University
Programa Directivo PDD por el IESE
Master Recursos Humanos por Consultores Españoles
Certificado “Driving Performance Through Talent Management”. Harvard University. Boston. US
Programa Seguridad Social y Derecho del Trabajo por CEF

Trayectoria Profesional

  • Staffing Manager de Hewlett Packards Iberia, 1994 – 97
  • Director Corporativo de Recursos Humanos Uno-e Bank y Director de Gestión de Directivos y Desarrollo de Argentaria, BBVA, 1997 – 01
  • Director Corporativo de Recursos Humanos, Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa de NH Hoteles, 2001 – 10
  • Director Corporativo de Recursos Humanos de Prosegur, 2010 – 14
  • Director Corporativo de Recursos Humanos de Adolfo Dominguez, 2014 – 16
  • Director Corporativo de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Desigual, 2016 – 2019
  • Director Corporativo de Recursos Humanos de Cabify, 2019 – 2020
  • Senior Advisor de Leaderland desde abril de 2020

OTRAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS A LO LARGO DE SU CARRERA

  • Profesor Asociado en el Master de Recursos Humanos del IE y Sagardoy
  •  Miembro de la Junta Directiva de la AEDRH y de asociaciones como AEDIPE y DCH
  •  Miembro del Consejo Asesor y Patrono de la Fundación en Sagardoy Abogados
  •  Miembro del Consejo de Infoempleo (Grupo Vocento)
  •  Miembro del IRCO (IESE) y del Consejo Asesor del Master de RRHH de ESADE
  •  Participante en Libros Blancos sobre gestión de RRHH (IESE, Sagardoy)
  •  Conferenciante habitual y autor de multitud de artículos en revistas especializadas
  •  Premio ABC-HUDSON a la mejor Dirección de RRHH
  •  Premio Expansión y Empleo a la mejor gestión de personas NH Hoteles
  •  Premio a la trayectoria de gestión de talento. DCH. 2019
  •  Premio Capital Humano por la gestión de RSC

Begoña Zarzuelo

Partner

Consultora Senior especializada en búsqueda de directivos de las diferentes áreas funcionales y de negocio en diversos sectores.

Ha desempeñado su carrera de más de 25 años en diversas compañías de Executive Search, como Boyden, Activa Consulting, YER –de la que ha sido Directora en España- y, más recientemente, Leaders Trust / AltoPartners.
Especializada en búsqueda de directivos de las diferentes áreas funcionales y de negocio, para grandes y medianas compañías de todos los sectores.

Formación

Licenciada en Ciencias Químicas – Universidad Complutense de Madrid

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